Wer auf der Suche nach einem neuen Job ist oder gerade aus einer Gehaltsverhandlung mit seinem Chef kommt, der kennt das Problem: Es wird immer nur über den Bruttolohn verhandelt, der am Ende des Monats allerdings nicht vollständig aufs Konto des Arbeitnehmers überwiesen wird (denn es werden ja gleich noch Steuern, Sozialleistungen und andere Abgaben abgezogen) … Erfahrungen bleiben, dass beim “klassischen Arbeitnehmer” oft nur 35% – 55% des Bruttolohns tatsächlich am Ende des Monats aufs Konto wandern. Für den Arbeitnehmer ist der eigentliche Nettolohn (also der Arbeitslohn gekürzt um die monatlichen Abgaben für Steuern und Sozialleistungen) also der entscheidendere Faktor, denn das ist der Betrag mit dem man monatlich den Lebensunterhalt bestreiten muss und den man für seine “Kalkulationen” verwendet.
Wer berechnen möchte, was am Ende des Monats vom verhandelten Bruttolohn übrig bleibt, der sollte einen sogenannten Lohnrechner zu Rate ziehen (wie zum Beispiel den Lohnrechner von KONZ). Hier gibt man einige Angaben zur persönlichen Situation ein (z.B. Alter, Bundesland in dem man wohnt, Bruttolohn oder Steuerklasse) und kann (zumindest überschlagsmäßig) berechnen, was am Ende des Monats netto vom Bruttolohn übrig bleibt. Die abgefragten Angaben sollten sich eigentlich relativ schnell vom Arbeitnehmer zusammentragen lassen, Probleme kann es eigentlich nur mit dem Krankenkassensatz geben, der unter Umständen ein bißchen differiert.
Im letzten Jahr wurde dieser Satz zwar deutschlandweit einheitlich auf
14,6 % (+ 0,9 Zuschlag) festgesetzt und im Rahmen des Konjunkturpakets auf 14,0% gesenkt, allerdings gibt es mittlerweile einige Krankenkassen, die einen zusätzlichen Zuschlag erheben, um die Versicherungsleistungen zu decken (ob dies der Fall ist, kann einfach bei der Krankenkasse erfragt werden).
Ein Lohnrechner ist also ein sinnvolles Mittel für alle, die einmal gucken wollen, welche Auswirkungen ein höherer (oder niedrigerer) Bruttolohn tatsächlich auf das eigenen Leben hat.